Filtros avanzados
Noticias destacadas
Modificaciones en el horario laboral, reducción del uso de aparatos electrónicos y ascensores, entre otras medidas para ahorrar energía. Conózcalas
Este contenido es para fines históricos y no se le realizan actualizaciones
Modificaciones en el horario laboral, reducción del uso de aparatos electrónicos y ascensores, entre otras medidas para ahorrar energía. Conózcalas
Un Sistema Integrado de Gestión tiene como objetivo orientar y fortalecer la gestión interna de una organización, con el fin de direccionar y articular las acciones de los diferentes sistemas bajo lineamientos comunes que conlleven al crecimiento sostenible y poder dar respuesta a todas las necesidad de las partes interesadas (clientes, proveedores, estudiantes, profesores, trabajadores, etc.).
El Sistema Integrado de Gestión que se está estableciendo desde la Dirección Desarrollo Organizacional, incluye cuatro sistemas:
Para alcanzar este gran objetivo un Sistema Integrado de Gestión debe tener las siguientes características:
Integral: Incluir todas las dimensiones de los sistemas que se establecen.
Compatible: La implementación del Sistema Integrado de Gestión no debe presentar conflictos con otros sistemas de gestión que tenga la organización.
Complementario: Todas las acciones de mejoramiento continuo deben complementarse unas con otras.
Transversal: Las acciones de mejoramiento pueden ser transversales a toda la organización.
Representativo: Todas las acciones que se desarrollen en el marco del Sistema Integrado de Gestión deben mostrar el desarrollo de los sistemas, teniendo como base los principios de eficiencia y eficacia.