Beneficios Organizacionales

Beneficios Individuales

•Posicionar la Universidad como una entidad más eficiente, que beneficia a la comunidad.

•Consolidar una cultura organizacional amable y comprometida con la calidad y el servicio.

•Articular el quehacer de las personas y las dependencias con la dirección estratégica de la Universidad.

•Contar con procesos y herramientas de gestión que permiten optimizar la efectividad de la labor diaria.

•Disponer de sistemas de información que faciliten y agilicen el análisis para la toma de decisiones.

•Mejorar la cultura de la comunicación 

•Sentimiento de orgullo, pertenencia y confianza por ser parte de la Tadeo.

•Reconocimiento por el trabajo bien hecho.

•Proyección dentro de la organización

•Capacitación y formación para el crecimiento personal y profesional.

•Comunicación: clara, fluida, bidireccional y oportuna.