La Universidad Jorge Tadeo Lozano viene desde el 2009 trabajando en la consolidación de una cultura de gestión innovadora, basada en la implementación y consolidación de procesos, en el fortalecimiento de la gestión de las Facultades y en la incorporación de prácticas gerenciales innovadoras. Esta nueva visión de la Universidad se fortalece actualmente con la puesta en marcha de la Nueva Estructura Orgánica de Facultades (Resolución 037 de 2015), que presentamos a la Comunidad Tadeísta.

Esta nueva Estructura es de carácter Matricial, lo cual en el argot administrativo signífica "que agrupa a las personas de dos maneras diferentes: por la Función que realizan y por el Proceso en el que se está trabajando. En la Implementación de la estructura matricial a los miembros del equipo se les da más autonomía, esto aumenta la productividad del equipo, fomenta una mayor innovación y creatividad, y permite a los administradores resolver cooperativamente los problemas de tomar decisiones a través de la interacción grupal" (Sullivan).

En el Caso de la Universidad, los profesores estarán agrupados por Departamentos según las diferentes disciplinas y prestarán sus servicios en los Programas Académicos, que están organizados por los núcleos de conocimiento; esto permitirá definir lineas de trabajo transversales, formar y consolidar equipos interdisciplinarios y fomentar el liderazgo por especialidades.

Esquema Nueva Estructura Facultades

infografia_facultades.jpg

Title image: 

Descripcion Image: 

Autor: 

Usage terms: 

X resolution: 

Y resolution: 

Fecha: 

Enfoque de Estructura Matricial

infografia_nueva_estructura40x40.jpg

Title image: 

Descripcion Image: 

Autor: 

Usage terms: 

X resolution: 

Y resolution: 

Fecha: 

¿Cómo funcionan los Departamentos/Escuelas?

Los Departamentos o Escuelas son unidades académicas que agrupan a los profesores de diferentes disciplinas, sirven de nodo articulador de las actividades de docencia, apoyo a la investigación y extensión de acuerdo con los lineamientos de la facultad.

Funciones del Departamento o Escuela

• Administrar las actividades de docencia, apoyo a la investigación y extensión.
• Proponer y consolidar la oferta académica.
• Administrar profesores de planta y cátedra, proponer sus perfiles y realizar la evaluación de desempeño.
• Proveer recursos profesorales a los programas académicos.
• Coordinar la propuesta de cursos de educación continuada.
• Programar y verificar el cumplimiento de monitorias, tutorías y consejerías.
• Articular y promover proyectos de investigación y consultoría.
• Asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado al departamento o escuela.
• Realizar seguimiento y evaluación de indicadores.

¿Cómo funcionan los Programas Académicos?

Los Programas Académicos son unidades organizadas por núcleo básico del conocimiento, que mantiene la relación permanente y directa con los estudiantes de acuerdo con los lineamientos de la Facultad.

Funciones de los Programas Académicos

• Atender directamente las necesidades de los estudiantes.
• Monitorear el desempeño académico, la permanencia de los estudiantes y su vinculación con el sector empresarial.
• Promover convenios y alianzas para la movilidad estudiantil, la doble titulación y el intercambio de experiencias académicas.
• Realizar y verificar los diferentes trámites académicos de los estudiantes.
• Asegurar el cumplimiento de  las condiciones de calidad de los programas y la actualización de la información.
• Asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado al programa.
• Realizar seguimiento y evaluación de indicadores.
• Adelantar los procesos de autoevaluación y de acreditación.

Presentamos a continuación los nuevos Directores de Departamentos/Escuelas y Programas Académicos, según la Resolución 041 de 2015, la cual designó el Personal de facultades acorde con la Nueva Estructura Orgánica de la Universidad.