Es el reconocimiento anual que la Tadeo ha establecido para los empleados administrativos que se han destacado por sus méritos sobresalientes y servicios excepcionales en el logro de la misión y visión de la Universidad.

Aplican: empleados administrativos.
Otorga: Comité de Rectoría.
Candidatiza: jefes de las áreas.
Postulan: Vicerrectoría Administrativa.
Evalúa: Comité Evaluador.

Condiciones para ser postulado:
- Demostrar desempeño laboral sobresaliente en las actividades propias de su cargo.
- Aportes altamente significativos para el buen nombre de la Universidad.
- Contar con estudios, cursos o experiencia superior a la exigida en los requisitos mínimos para el cargo que ocupa.
- Evidencia de los logros de su desempeño excepcional y aportes al mejoramiento de la gestión o procesos técnicos a cargo.
- Evaluación de desempeño del período inmediatamente anterior con calificación excelente (más del 95 %).
- Evidenciar en su comportamiento la apropiación de valores institucionales.
- No registrar sanciones disciplinarias.
- Antigüedad mínima de cinco (3) años.

Procedimiento para la postulación: cada dependencia seleccionará empleados según requerimientos y la tabla que se presenta y radicará su selección en la Secretaría General para revisión de esta dependencia y posterior revisión de la Vicerrectoría Administrativa, donde será valorada y se definirán los nominados ante el Comité de Rectoría.

NÚMERO DE EMPLEADOS POR DEPENDENCIA	CANTIDAD DE EMPLEADOS A CANDIDATIZAR POR DEPENDENCIA
Hasta 15	Hasta 1
De 16 a 30	Hasta 2
31 o más	Hasta 3

Criterios de elección:
- Aportes destacados al logro de los objetivos y proyectos especiales del área.
- Comportamiento del empleado en el equipo de trabajo, respaldado por evidencias de su desarrollo y desempeño laboral.
- Contribución a la realización de actividades institucionales que hayan aportado al reconocimiento y buen nombre de la Universidad.
- Representación de los valores institucionales.

Premios La Tadeo 2019 - Postulación de Candidatos

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