En el artículo destaca la importancia de tener un respaldo financiero en momentos de pérdida de empleo, especialmente en Colombia, donde se han establecido las cesantías como parte de los derechos mínimos de los trabajadores. Estas cesantías, reguladas en el Código Sustantivo del Trabajo, son un ahorro obligatorio que las empresas deben realizar antes del 14 de febrero de cada año para brindar apoyo financiero a los empleados en caso de desempleo. La creación de este fondo busca mitigar la ansiedad, la incertidumbre y otras emociones asociadas a la pérdida de empleo, proporcionando a las personas un recurso económico mientras buscan un nuevo trabajo.
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