Fredy Rodríguez opinó para RCN Radio sobre las Planillas de Seguridad Social en los pequeños negocios
Desde el momento en que se tiene uno o más empleados en un negocio, el pago de la seguridad social se convierte en una obligación legal. Para esto, es necesario verificar que todos los empleados cuenten con EPS, para el tema de salud, y que estén afiliados a un fondo de pensiones. El empleador, por su parte, debe vincularlos a una Aseguradora de Riesgos Laborales o ARL.
Incluso si el tiempo de contratación es menor a un mes, el empleador debe verificar que la persona cuenta con su planilla de seguridad. Según explicó Fredy Rodríguez, coordinador de los Posgrados en Salud de Utadeo, muchas personas optan por no vincular a estas personas a la seguridad social, debido al poco tiempo que van a estar contratadas, una decisión que puede salir mucho más cara, en caso de ocurrir accidentes laborales o por las multas.
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