El SIGO se asume como una comunidad de interlocución entre docentes y estudiantes con el objetivo de autoformación y desarrollo de procesos investigativos, promoviendo la capacidad de análisis y el interés hacia la indagación, la formulación de problemas y la prescripción de soluciones, en el campo de la administración y la gestión de organizaciones. El SIGO concibe la investigación como un ejercicio orientado a la búsqueda permanente de opciones científicas, que promuevan nuevos desarrollos e innovaciones del conocimiento.
El SIGO – Semillero de Investigación en administración y Gestión de las Organizaciones - se asume como una comunidad de interlocución y de trabajo conjunto entre estudiantes y docentes que tiene como objetivo la autoformación de sus integrantes en el desarrollo de procesos investigativos, promoviendo entre los mismos la capacidad de análisis y el interés hacia la indagación, la formulación de problemas y la propuesta de soluciones en el campo de la administración y la gestión de organizaciones.
El SIGO se adhiere a las líneas, propuestas e intereses del grupo de investigación ADGEO, el cual concibe la investigación como un ejercicio orientado a la búsqueda permanente de opciones científicas que promuevan nuevos desarrollos e innovaciones del conocimiento.
Si bien en el contexto académico corresponde a los docentes, desde su vocación investigativa, dinamizar los procesos de producción y avance en el saber disciplinar, este semillero interpreta la actividad investigativa como un terreno que busca la participación y la perspectiva de los estudiantes, para que ellos se constituyan en una dimensión medular de soporte y apoyo al trabajo investigativo.
Por esta razón, el SIGO está abierto a todos los profesores y estudiantes de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas.
Propósito:
El SIGO tiene como propósito el fomento entre sus integrantes de una vocación hacia la indagación y la búsqueda, a partir de la formulación de preguntas y propuestas que aborden las problemáticas y oportunidades epistémicas y tecnológicas desde la disciplina administrativa.
Así, mediante la interlocución, un diálogo permanente de saberes, y bajo los principios de pertinencia, respeto y calidad, se busca consolidar una red conversacional de pares que propicie la cultura de la investigación entre sus integrantes, cuyos productos logren trascender incluso el ámbito institucional hacia el medio, tras su reconocimiento como comunidad científica.
Juan Carlos Cuartas Marin
Profesor Asociado Ii
Área: Escuela De Administracion, Contaduria Y Mercadeo
Correo: juanc.cuartasm@utadeo.edu.co
Teléfono / Ext: Ext: 1527
Diego Armando Marin Idarraga
Profesor Titular Área: Escuela De Administracion, Contaduria Y Mercadeo
Correo: diego.marin@utadeo.edu.co
Teléfono / Ext: Ext: 1519
Valentina Eslava
Estudiante
Gabriela Gallo
Estudiante
El Semillero de Investigación en Administración Gestión y Organizaciones –SIGO– trabaja en conjunto con el Grupo de Investigación AdGEO la siguiente línea de investigación:
- Estudios de la Organización, que enmarca todas aquellas vetas investigativas relacionadas con el conocimiento de la administración, la práctica de la gestión y la comprensión de las organizaciones, entendidas éstas como objetos de intervención.
| No. | Nombre del estudiante | Proyecto de investigación | Período | |
| 1 | Reyes López Dennis Yudneira | Estructura financiera y aproximación conceptual a la estructura de capital de las organizaciones del sub-sector hortícola, en la Sabana de Bogotá | 2009-1 | |
| 2 | Salamanca Juan Sebastian | Entendiendo la estructura organizacional: nociones teóricas y análisis descriptivo en Pymes manufactureras de Bogotá | 2009-1 | |
| 3 | Salamanca Juan Sebastian | Determinantes del Análisis y diseño organizacional: Construcción de un referente teórico-metodológico en un estudio de algunos casos colombianos | 2009-1 | |
| 4 | Molina Rodriguez Lina Marcela | Jardín Infantil "MIS PRIMEROS PASOS" | 2009-1 | |
| 5 | Rodriguez Lucumi Franklin Jarvin | Análisis de los microcréditos en Bogotá como fuente de financiación para micro y pequeñas unidades empresariales (2006 – 2008) | 2009-3 | |
| 6 | Salazar Carlos Andres; Villalobos, Laura Melisa | Entendiendo la estructura organizacional II fase: análisis descriptivo en Pymes comerciales de Bogotá | 2010 | |
| 7 | Boada Pedraza Cristian Camilo | Identificación de competencias emprendedoras en los empresarios de la Universidad Jorge Tadeo Lozano | 2010-1 | |
| 8 | Chavez Parra Diego | Análisis de los microcréditos en Bogotá como fuente de financiación para micro y pequeñas unidades empresariales (2006 – 2008) | 2010-1 | |
| 10 | Mora Luisa Fernanda | Exploración - explotación y su incidencia en la innovación | 2011 | |
| 11 | Mora Luisa Fernanda | Un estudio de caso de emprendimiento cultural: "cromatophoro". | 2011 | |
| 12 | Benavidez Torres Maria del Pilar | La innovación organizacional como resultado de las actividades de explotación y exploración de los gerentes | 2011 | |
| 13 | Melendro Torres Nicolas; Parra Cifuentes Nicolas; Jimenez Rios Cristian Camilo | Percepción de los líderes de negocios vs líderes de gestion del talento humano | 2011 | |
| 15 | Suarez, Marco Andrés | Ambidextralidad estratégica y su efecto sobre el desempeño organizacional a traves de la gestión del conocimiento | 2013 | |
| 16 | Morales Diana Patricia | El desarrollo sostenible como una posibilidad competitiva para las empresas: algunas reflexiones | 2014 | |
| 17 | García Hernandez Daniela | La discriminación laboral en las mujeres: Un tema cultural y salarial en las corporaciones colombianas | 2015 | |
| 18 | Forero Perez Maria Alejandra | Estado del arte del estudio de la reputación corporativa | 2015 | |
| 19 | Sanchez Vanegas Lizzette | Las prácticas de la responsabilidad social empresarial en Colombia: análisis desde el isomorfismo institucional | 2015 | |
| 20 | Lara, Zaird | Refexiones sobre el Valor Compartido y sus aplicaciones en Colombia | 2015 | |
| 21 | Duarte, Bertha | Reflexiones sobre anclas de carrera y su relación con la satisfacción en el trabajo | 2016 | |
| 22 | Suarez, Nicolás | Revisión del estado del arte sobre Identidad Organizacional | 2017 | |
Dentro de los productos y resultados que tiene el semillero se encuentran:
Ponencias y Pósters
Estudiante | Productos (Ponencias y Pósters) | Título |
Diana Morales | Ponencia y publicación - Universidad Nacional – sede Manizales. |
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Alejandra Forero | Ponencia y Póster – Fundación San José - Bogotá. | La Reputación Corporativa: revisión bibliográfica de una teoría emergente |
Paola Penagos | Póster - Universidad Jorge Tadeo Lozano - Bogotá. | Análisis del impacto de los egresados de administración en el medio: competencias y mercado laboral colombiano. |
Informes de investigación
Estudiante | Informes de investigación |
Alejandra Forero. | La Reputación Corporativa: revisión bibliográfica de una teoría emergente |
Zaird Lara. | La creación de Valor Compartido y la ética social como modificadores de la conducta económica |
Daniela García | Discriminación Laboral del género femenino: tema cultural y salarial en las corporaciones colombianas |
Lizette Sanchez Vanegas | Isomorfismo: tendencia de doble cara en las prácticas de la responsabilidad social empresarial en Colombia |
Jessica Cárdenas | Mobbing y acoso laboral en Colombia. |
Paola Penagos | Análisis del impacto de los egresados de administración de empresas en el medio: competencias en el mercado laboral colombiano. |
Bertha Duarte | La dinámica de la vida laboral: el correcto encajamiento de la persona integral en la empresa. |