Apoyar y trabajar desde la perspectiva profesoral en las decisiones que toma el Consejo directivo de la Universidad, de modo se perciba, se genere y se construya un ambiente favorable para el desarrollo de la identidad tadeista y sus profesores, en armonía con los ideales que se expresan en la visión y la misión de la universidad, como el lugar en el que confluyen la ciencia y el arte como medio y aporte para continuar con la obra cultural y científica de la expedición botánica.

Trabajar en permanente comunicación con los profesores tanto de cátedra como de planta, para ser el vocero de sus inquietudes en el consejo y propender por su estabilidad laboral y su reconocimiento como miembros activos y centrales de la comunidad tadeista.

Velar por la implementación efectiva de las descargas por investigación, estudios de posgrado y cualificación académica de los profesores y por el fortalecimiento de los estímulos por publicación y divulgación de conocimiento científico en el ámbito nacional e internacional.

Trabajar en pos del bienestar, la satisfacción y la dignificación de la profesión docente, estableciendo nexos entre los profesores, las escuelas o departamentos y el consejo directivo de la Universidad.

Escalar y defender ante el Consejo directivo de la Universidad las solicitudes, inquietudes y propuestas de los profesores, en el marco del respecto, las buenas maneras y la reciprocidad profesional.

Trabajar por una cultura del reconocimiento permanente de la labor del profesor en la universidad como agente de cambio y transformación humana, social y ambiental.